Glocal
Development Toolbox
Это прикладная методология запуска процесса трансформации малых и средних городов в умную экосистему. Мы обеспечиваем переход из традиционной индустриальной в современную глокальную модель развития. В такой модели каждый житель, предприниматель и работодатель связан с экономикой города через организованные сообщества, инфраструктуру и цифровые сервисы.
Что такое Glocal?
В глокальной экономике Город не тратит локальные ресурсы на борьбу за федеральные ресурсы, а выращивает местные продукты, полезные в первую очередь для жителей и бизнеса. Такие продукты обладают «самостью» Города, продвигают бренд территории и дают приток ресурсов в местную экономику за счет экспорта этой уникальности на глобальный рынок
Как влиять на процесс развития Города?
Мы работаем с интеллектуальным капиталом территории: людьми, их представлениями и компетенциями; организациями и бизнес-процессами; отношениями, коммуникациями и связями.

Через смену парадигмы мышления у людей меняется взгляд на развитие, появляются новые подходы к управлению процессами в своей деятельности.

Местные ресурсы преобразуются в новую занятость, направленную на профессиональную самореализацию жителей, качественный досуг и создание позитивных ожиданий будущего (бренд Города).

В центре преобразований - городские сообщества.
Мы помогаем активным жителям организовываться в сообщества на разных уровнях: дом, территория проживания, муниципалитет. Идеи, возникающие в таких сообществах, помогают воплотить предприниматели. Возникает локальный бизнес, построенный на актуальных запросах от потребителей. Так жители самостоятельно решают вопросы местного значения, при этом создают креативную экономику и формируют позитивный имидж своего города.

Мы объединяем жителей в повседневном движении к счастливому образу жизни

(см. ниже Формулу счастья)

Формула счастья
СОЖ = ( ∑ з + ∑ д ) х ОБп
  • СОЖ
    Счастливый образ жизни (качество жизни)
  • ∑ з
    Разнообразие форм занятости
  • ∑ д
    Разнообразие форм досуга
  • ОБп
    Позитивный образ будущего
В каком мире приходится
жить современным горожанам?
  • Технологическая безработица (средства производства меняются)
  • Политическая (институциональная) безработица (меняются отношения профсообществ и государства)
  • Продолжительный рабочий день (постоянная подработка из-за нехватки средств)
  • Виртуальное пространственное развитие (новые территории в новом пространстве)
  • Гражданская занятость. Культурный и интеллектуальный «инбридинг» среди элит. Занятость как следствие структурной бедности.
  • NEET поколение (друзья, сверстники).
NEET = Not in Education, Employment or Training (НЕ учатся, НЕ работают)
Команда
    Оператор методологии - Союз «Центр навыков и компетенции» www.skillscenter.ru
    Какие изменения происходят в городе?
    Благодаря Glocal Dev Toolbox:
    1
    2
    3
    4
    5
    Появляется ясно сформулированный и непрерывно развиваемый самими жителями позитивный образ будущего - бренд Города
    Возникают благоприятные условия для креативной экономики и цифрового предпринимательства
    Рынок труда синхронизируется с системой образования
    Происходит «перезагрузка» системы СПО как ядра молодежного предпринимательства и драйвера развития
    Жители становятся счастливее, вовлекаются в развитие Города, не хотят уезжать, видят позитивное будущее для своих детей
    Как мы достигаем результата
    Процесс трансформации Glocal Dev — это поэтапная реализация проекта по созданию новой модели развития Города. На каждом этапе применяется уникальный способ (ноу-хау), гарантирующий необходимый результат для запуска изменений и перехода на следующий этап проекта.
    1

    Исследование города Glocal City Research

    Результат:

    Выявлены местные сообщества, традиционные виды занятости и досуга. Формализованы знания о Городе.

    2

    Проектирование на сессии Glocal City Project Future

    Результат:

    Местной молодежью, активными гражданами, лидерами сообществ и предпринимателями спроектирован и формализован позитивный образ будущего Города. Создан Бренд Города.

    3

    Разработка ТЗ на коммуникации и ICT Glocal ICT Planning

    Результат:

    Развернут портал «Атлас Счастья Города», отражающий фирменный стиль Города и позитивные ожидания будущего его жителей. Сформировано техзадание на разработку цифровых сервисов, востребованных предпринимателями и сообществами.

    4

    Внедрение Glocal Management System

    Результат:

    В Городе создана компетентная команда на базе местного оператора развития (НКО). Ведется регулярная деятельность активных граждан, городских сообществ и предпринимателей по созданию идей и доведению их до воплощения, с целью последующего экспорта через цифровое предпринимательство.

    Проекты
      Как начать использовать методологию?
      Как запустить глокальную модель в своем Городе?
      Вы можете пройти курс обучения, чтобы познакомиться с успешным кейсами и освоить практическую методологию GLOCAL Development Toolbox на практике, а в дальнейшем самостоятельно применять её в своем городе. Как начать использовать методологию?
      Вы можете пригласить нашу команду для разработки и внедрения глокальной модели развития своего Города. Мы создадим для вашего Города уникальный набор инструментов развития, включая бренд, ИКТ-платформу, политики, регламенты и иную нормативно-правовую документацию для самостоятельной деятельности.
      Чему мы научим:
      Как формализовать образ будущего города и спроектировать глокальную модель развития города, включая механизм синхронизации образования и рынка труда.

      Навыкам фасилитации, необходимым для ведения групповой работы в сообществах жителей и предпринимателей.

      Методикам управления интеллектуальным капиталом CleverOrgs, необходимым для управления процессом развития с помощью знаний (knowledge management) и проектной деятельности (project management).

      Технологии сторителлинга, которая нужна для формализации позитивного образа города и ожиданий от будущего в личных историях жителей.
      Ожидаемые эффекты
      • Эффективная занятость молодежи
        через общие планы на будущее Города.
      • Цифровая трансформация города
        через платформенные ICT-решения для управления изменениями.
      • Воспитание и развитие предпринимательства
        основа новой занятости населения.
      • Востребованное профессиональное образование
        знания и умения людей, обретаемые целевым образом для экономики города (территории).
      • Гражданская компетентность
        основа для развития социального предпринимательства и общественной деятельности горожан.
      • Создание и вовлечение
        городских профсообществ в развитие города (территории) — невозможно без этого развиваться.
      • Увеличение доходов муниципалитета
        финансовая независимость города от федерального центра. Состояние территории муниципалитета выходит из зависимости от общей финансово-экономической конъюнктуры.
      • Креативная экономика
        создание соответствующей инфраструктуры для запуска креативной индустрии. Гарантия выявления и вовлечения в управленческий инструментарий скрытых или не актуализированных социально-экономических ресурсов территории, что в свою очередь повышает её инвестиционную привлекательность.
      • Креативная бюрократия
        внедрение нового способа городской коммуникации.
      • Повышение лояльности к местной власти
        жители города комфортно сотрудничают с ОМСУ по вопросам местного значения.
      • Позиционирование города в мире
        четкое понимание у местных о своем городе и его идентичности в мире.
      • Муниципальная аналитика
        формирование муниципальных баз данных для более качественного управления муниципалитетом, в том числе принятие бюджета (утверждение программ) муниципального образования на основе данных.
      • Самоорганизация граждан
        формирование созидательной гражданской активности в местных сообществах, при поддержке местного депутата.
      • Управление общественным мнением
        создание механизмов мониторинга и мягкой коррекции общественного мнения.
      • Социальная напряженность
        снижение социальной напряженности и повышение уровня удовлетворенности жителей условиями жизни в городе.
      • Муниципальный кадровый резерв
        возможность для создания муниципального кадрового резерва.
      • Ответственный гражданин
        механизм воспитания грамотного, социально ответственного и активного горожанина, ответственного за среду проживания.
      • Оптимизация местных расходов
        гарантия экономии расходов бюджета по социально-значимым направлениям, в т.ч. за счет фандрайзинга.
      Лица для контакта
      Олеся Дворак

      Методолог, консультант

      по проектной деятельности

      Телефон +7 911 814 3816
      Telegram @dvorakole
      dvorak@skillscenter.ru
      Made on
      Tilda